deraas
 
IndeksIndeks  CalendarCalendar  Latest imagesLatest images  FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj  

 

 PUNKTY DOŚWIADCZENIA

Go down 
AutorWiadomość
Admin
Admin
Admin


Posts : 74
Posty fabularne : 127

PUNKTY DOŚWIADCZENIA Empty
PisanieTemat: PUNKTY DOŚWIADCZENIA   PUNKTY DOŚWIADCZENIA EmptySro Gru 04, 2019 7:56 pm

Punkty doświadczenia to zasób doświadczeń , który możemy wykorzystywać do zdobywania prestiżu oraz drogocennych przedmiotów. Istnieje szereg możliwości, za które postać może je otrzymać. Pamiętajmy, że PD to nagroda, a nie sens pisania fabuł - starajmy się być aktywnym dla samej przyjemności pisania, a PD nabije się samo!

Zwykła fabuła- za każdy post zwykłej fabuły, kiedy wasza postać  na przykład rozmawia z kimś lub zwiedza, otrzymujecie 1 punkt doświadczenia, o ile post liczy co najmniej 6/7 forumowych linijek tekstu.  To naprawdę nie dużo, nieco powyżej 100 słów - a dzięki temu unikniemy mechanicznego nabijania PD.

Posty fabularne związane z profesją- Jeśli w poście zawrzecie porządny opis wykonywania przez waszą postać jej profesji, otrzymacie za taki post 2 PD, oczywiście tak jak w poprzednim przypadku: jeśli post liczy co najmniej 6/7 linijek.

Główna fabuła forum z Mistrzem Gry- Czyli misje, eventy fabularne i fabuły mocno wpływające na rozgrywkę.  Uzyskane punkty mnożymy razy 2.

Wyjątkowo długie posty - jeśli twój post przekracza 500 słów, otrzymujesz za niego dodatkowe PD! Za każde 500 słów gracz otrzymuje 5 PD, za 1000 10PD itd.

Nie otrzymujemy punktów doświadczenia za retrospekcje!


Dodatkowe nagrody - za otrzymanie tytułu postaci miesiąca, wygraną w konkursie i w razie innych tego typu wypadków, otrzymasz dodatkowe PD, w ilości wybranej przez administrację.

Za samo napisanie biografii otrzymujesz 10 PD - tak na start!
Powrót do góry Go down
https://deraas.forumpolish.com
 
PUNKTY DOŚWIADCZENIA
Powrót do góry 
Strona 1 z 1

Permissions in this forum:Nie możesz odpowiadać w tematach
deraas :: Organizacja :: Zasady-
Skocz do: